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隨著90后漸入職場，辦公室裝飾中顏色范圍的挑選越來越多樣化，不同的顏色會給人不同的心情。調和的觀感不只能夠帶來輕松和愉悅，還能高職工的作業(yè)效率。反之過錯的顏色組合在一起會讓人感到不調和，甚至會讓職工發(fā)生消極的負面情緒。那么在裝飾設計中怎么怎么挑選顏色，讓辦公室更舒適呢？

質感的單色軟裝+愉快的是非主色彩+獨出機杼的小元素=簡略舒適慎重

大氣的軟裝裝備能夠堅持職工思想活躍，更好地發(fā)揮人的想象力。一起不同顏色的小裝修也代表著不同的氣氛。幽默的小元素讓每一處都滿足吸引鏡頭，活力滿滿。配上輕音樂優(yōu)雅工作體驗瞬間敞開元氣滿滿的一天。

溫暖的色彩+光線足夠的場景+深色的桌椅書架=安靜溫暖

光線足夠的工作室會讓人心情愉快，而有些工作室以背向陰，沒有陽光，讓人覺得很冷，并且要依托人工光源。所以工作室最好不要用冷色彩，盡量運用紅色、橘黃等讓人覺得溫暖的色彩，桌椅就不要用太過于艷麗的顏色，不然會使職工導致視覺疲乏，沒有精力，無形中降低了工作效率。

心理學告訴我們，人是有顏色情感的動物。這是因為，人不僅能辨認顏色，而且對顏色的調和還有一種天性的需求，不調和的顏色使人感到消極、抑郁、沉重、疲憊；調和的顏色則相反，它能使人活躍、明朗、輕松、愉快。

在辦公室裝飾中，顏色也有自己的性格與風格，每一種顏色都有自己的言語，它會向你的搭檔和客戶傳達出一定的心理消息。

比如，黑色給人孤獨感，但一起也有一種高貴和莊重；棕色讓人覺得老態(tài)龍鐘，但不同濃度的棕不光沒有了年老的晦暗，還會產(chǎn)生出幾分優(yōu)雅；大紅大粉過于張 揚，若和安靜的冷色搭調，能夠顯出年輕的活潑；本白土黃過火素凈，若和快樂的暖色牽手、就易于顯露典雅的氣質。再進一步，淡紫配天藍給人恬靜的感覺，洋紅 配寶藍讓人覺得明快，醬紫配月白則顯得典雅，粉紅配本白傳達青春氣味，深棕配淺黃能夠讓你看起來比較成熟，淺灰配墨黑顯得莊重，朱紅配黑能吸引對方的視 線，墨綠配土黃的調配最自然，海藍配淺藍則令人感覺踏實，至于明黃配墨黑，則能夠給人跳動的美。

理解了顏色對人心理的“破壞”和“建設”效果，今天的辦公室作業(yè)族應該學會享用顏色，還要培養(yǎng)自己的顏色認識和環(huán)境審美認識。讓不同性格的顏色“你幫 我，我?guī)湍恪保鸥梢桓霓k公室煩悶的氣氛，具有五彩續(xù)紛的豐厚。一旦學會了顏色的運用和調配，從自身的穿著到作業(yè)環(huán)境，從辦公家具到辦公設備，整個空間都 會變得輕松起來。

一般來說，辦公室顏色的配置要按照“大跳動，小調和”的準則。大跳動是指辦公室之間的顏色變化。千萬不要以為辦公室作業(yè)太過單調，所以辦公家具的顏色調配就能夠“五光十色”。若顏色調配不調和，非但不能使人感到舒適，還會加劇人的疲憊。