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對員工的肉體狀態，和工作效率影響較大的方面，主要是設計師對空間的切割、通風、采光、人流線路、色彩、規劃等等。陳舊的辦公室設計已不再順應人們新的社會需求。那么辦公室設計需求留意哪些設計要素呢?

一、深化了解企業文化

要想設計出能反映該企業作風、特征的辦公空間，就一定要先充沛理解企業類型和企業文化，才會給好的設計賦予個性與生命。

二、 理解企業內部機構的設置及其聯絡

熟習企業的內部結構，才便當肯定公司各部門所需面積，和易于規劃人流道路。還要事前理解公司的擴大性，也便當使企業在快速開展的時分，也不需求隨便變動辦公室的流程道路。

三、 辦公空間與藝術相交融

辦公空間的設計不能一味地追逐效益，設計出各種華美的外觀，配之諧和的顏色，暖和動人的燈光映照。就能夠讓辦公空間的裝飾不再單調，讓員工具有在家辦公的熟習感，不一味追求效益，反而能讓效率更高。

四、 設計的前瞻性

電腦在辦公室是不可或缺的。大中型的辦公室設計也經常會思索到網絡系統。必需要諧和整個空間的整體性和適用性，規劃好通訊、電腦、電源、開關、插座的部署。

五、 溫馨規范

在布置燈光、空調和選擇辦公裝飾時，要把能否適用、溫馨思索在內，盡量運用簡約的手法，要防止細結局部的裝飾過于繁瑣，和顏色過濃裝點過多。

六、 倡導環保設計

作為一個倡導環保設計的設計者，理應在設計中融入環保的理念。

七、各功用區的設計

辦公室設計規劃中心機想是：要合理應用空間，合理劃分各個部門，合理銜接各部門，便當員工及各部門之間溝通，進步工作效率。普通公司會分為接待區域，總經理辦公室，主管辦公室，員工辦公區，會議室，休息區，財會室等。

(1)接待區域

接待區域普通設置在進門的右手邊，這是依據人的習氣微風水綜合得來的。公司的文化墻普通會設置在這里，會有接待臺。公司的接待人員會在這里辦公。空間要開敞，開闊，給人的第一印象要大氣，防止雜亂狹小。

(2)總經理辦公室

總經理辦公室的位置布置很重要，要表現在公司的主導位置。控制著決策權，所以辦公室風水一定要好，盡量保證有窗戶能夠使氣場流通。總經理辦公室辦公室不能與廁所、樓梯、走廊相對。

(3)主管辦公室

主管辦公室普通設置在各自部門的區域里面，會有一間單獨的辦公室。現代辦公室普通會設計成半通透的方式，不會完整封鎖。保證與本人部門的工作人員能夠互動便當。

(4)員工辦公區

現代辦公室設計規劃時，各個部門之間要有辨別，同一個部門之間員工辦公區普通是開敞方式，便當員工之間的溝通。規劃時要防止與衛生間相對，辦公桌之間能夠有局部低矮隔斷略作分隔。

(5)會議室

會議室普通會分配布置在辦公室的最里面，由于會議普通都觸及到公司運作、秘密待等問題，所以要保證私密性。而且有的部門單獨的會議不要干擾到其它部門員工工作，所以會議室會是一個獨立的墻有門的空間。會議室采光要好，最好有開窗。室內亮度要有保證，可多設置點燈具。

(6)休息區

休息區最好設置在各部門之間，便當員工休息。喝咖啡，用些茶點，在這個空間里各部門員工之間能夠輕松的溝通，交流。員工身心安康，工作才會愈加順利停止。

(7)財會室

財會室普通不會放在一個十分顯眼的位置，在設計規劃時要思索財會室的蔭蔽性與平安性。財會室觸及到錢財及公司一些經濟數據，都會是一個封鎖空間。有的還會有平安安裝，其它員工是不能隨意進入的。